Processo Seletivo

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O Compartilhe Seus Talentos é o nome dado ao Processo Seletivo da FEA júnior USP, a empresa júnior da FEA-USP.  Nossa seleção acontece anualmente e tem como público nossos alunos da graduação.

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Como é o Processo Seletivo?

Nosso processo acontece em duas fases:
1.       Na primeira, que ocorrerá do dia 19 ao dia 29 de Março, os inscritos são divididos em pequenos grupos, com os quais são realizadas dinâmicas que duram em torno de duas horas. Com base nessas dinâmicas, são selecionados os candidatos que vão para a segunda fase.
2.      Na segunda fase, que acontecerá do dia 9 ao dia 18 de abril, os candidatos são divididos em novos grupos para solucionarem um caso, tendo para isso uma semana. Após a segunda fase, ocorrem entrevistas com todos os candidatos – nos dias 19 e 20 de abril, a fim de conhecê-los melhor para a seleção. Após solucionado o caso, os grupos o apresentam para os selecionadores.

Depois de tudo isso, são escolhidos, com bases em suas competências e perfis, os novos membros da FEA júnior USP.
A partir daí, começa a vida na empresa. Para receber os novos membros, é feita uma viagem com toda a empresa para que todos se conheçam e se integrem. Essa viagem recebe o nome de Enfim. Em seguida, é a hora de nossos trainees receberem treinamentos e orientações para que se sintam mais seguros e capacitados em seus primeiros projetos.

Como é feita a seleção?

Todo ano é escolhida uma célula de trabalho, composta membros da empresa, para organizar todo o processo seletivo: desde a divulgação até a recepção dos novos membros. Para fazer a seleção, a célula recebe auxílio da empresa Viva Talentos Humanos, uma consultoria de RH, que a capacita a avaliar os candidatos e ajuda na estruturação das dinâmicas, estudos de casos e entrevistas. Dessa forma garantimos que a seleção seja adequada à realidade FEA júnior USP, sem perder a aproximação do modelo utilizado por grandes empresas do mercado.
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